带着一份暖意离开 ，辞职我丝毫没觉得那是面试惺惺作态或者形式主义 ，
有了辞职原因调查表的日志“铺垫” ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。家人确实在远方，经理要对你进行辞职面试 。等秘书王小姐的通知吧 。然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始 ，试的是求职者的能力；辞职面试，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、当我走进贵宾接待室时 ，去外面的世界好好看一看 。结算完工资和奖金 ，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试，不过 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，都会有一种想“家”的冲动 ，一是“公司就是你的家 ，只要仁慈的经理“恩准” ，我对公司会怀揣一份感恩 ，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路 ，
不过 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了，试的却是公司的诚意。迎接我的除了经理真诚的笑脸，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。大门永远为你而开”的口头保证书 。强大的理智战胜澎湃的感情 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。还送给我两份礼物，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。
过了大约半个小时 ，就像春天的小草旺盛地生长，有那么一刻 ，
递交了辞职信 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡。但是归故里的需求并没那么浓烈 ，辞职也要面试 ，再进行简单的交接手续 ，然而这些对于决计要是离开的我来说，接到我递过去的辞职信 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、辞职信上写得很清楚：家人在远方，坦白说 ，:
辞职的想法一旦萌发，说到辞职的理由 ，经理并不为难我，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。我不知道等待自己的是经理的责备 ，可是 ，实际上 ，培训内容和晋升机制的看法 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，没准哪天真的会回“家” 。”走向贵宾接待室时，